В России существует много законов. Большинство из них усложняют жизнь россиян. В Государственной Думе единороссовское большинство очень быстро протаскивает свои губительные законы, не задумываясь о последствиях их принятия и влиянии на дальнейшую жизнь граждан.

Давайте разберём законы, которые регулируют педагогический трудовой стаж. В соответствии с ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» и с ФЗ № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» предусмотрено льготное пенсионное обеспечение для педагогических работников в виде назначения досрочной трудовой пенсии по старости независимо от возраста. К данной категории граждан относятся лица, которые работают в определённых должностях в учреждениях для детей, имеющих педагогический стаж не менее 25 лет.

В педагогический стаж включаются:

- периоды трудовой деятельности в должностях и учреждениях, предусмотренных Списками, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации;

- периоды временной нетрудоспособности;

- периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные;

- период нахождения женщины в декретном отпуске по беременности и родам;

- до 6 октября 1992 года период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Очень странно разработан последний пункт. Почему произошло такое разграничение для расчета педагогического трудового стажа в октябре 1992 года? Создаётся такое впечатление, что дети, родившиеся до 6 октября 1992 года – это дети, за которыми можно было матерям ухаживать до достижения ими возраста 3-х лет, а после 6 октября – тогда кто? Что женщинам, имеющим детей, родившихся после 6 октября 1992 года, нельзя воспитывать своего ребёнка?

Но с педагогическим трудовым стажем возникают проблемы не только у педагогов, имеющих детей, родившихся после 6 октября 1992 года, но и у тех учителей, чьи дети рождены и до этого периода!

Приведу собственный пример. Моя мама работает учителем в школе, имеет педагогический стаж работы 26 лет. Но она до сих пор не получает пенсию по выслуге лет. Дело в том, что я, её дочь, рождена 2 октября 1992 года. Вроде я родилась до 6 октября и отпуск по уходу за ребёнком должен быть включён в педагогический стаж мамы. Но и здесь не всё так просто. Отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет включать в педагогический трудовой стаж не хотят.

Куда только ни обращалась моя мама, ей везде отказывали. Сначала она собрала все документы и пошла в Пенсионный фонд, который 3 месяца их проверял. Когда мама пришла в ПФ, то ей отказали в назначении пенсии. Потом она пошла к юристу, оказывающему юридические услуги для работников образовательных учреждений, работающему в Астраханском областном объединении организаций профсоюзов, но и юрист отказал ей в помощи, ссылаясь на предыдущие постановления суда, где подобные дела были «проигрышными». О чень о бидно, ч то у чителя, имеющие детей, рождённых в 1992 году и после, не получают досрочную трудовую пенсию по выслуге лет.

И это не единственный такой закон. Подобные разработки можно встретить в каждой сфере деятельности в России.

Получается, что все такие законы, принимаемые единороссовским большинством, вообще мало кому понятны. Либо их принимают неграмотные люди, либо те, кто хочет испортить жизнь российским гражданам.