С 1 июля 2012 года вступил в силу Федеральный закон от 30.11.2011 № ЗбО-ФЗ "О поряд­ке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений". В связи с этим у пенсионеров возникают во­просы: что такое пенсионные накопления и кто имеет право на выплаты этих средств?

Пенсионные накопления - это страховые взносы, учитывае­мые на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. За­страхованное лицо - это гражданин, зарегистрированный в системе обя­зательного пенсионного страхова­ния и имеющий СНИЛС - страховой номер индивидуального лицевого счета. Но не каждое застрахован­ное лицо имеет пенсионные нако­пления.

Источники формирования пенсионных накоплений.

1. Страховые взносы , посту­пившие на финансирование нако­пительной части трудовой пенсии по старости, и дохода от их инвести­рования. Эти средства уплачивают­ся каждым работодателем за своих работников 1967 года рождения и моложе. Также в период с 2002 г. по 2004 г. работодатели уплачивали страховые взносы на накопитель­ную часть трудовой пенсии работ­никам: мужчинам 1953 года рожде­ния и моложе и женщинам 1957 года рождения и моложе. Эти граждане также могут претендовать на вы­платы пенсионных накоплений.

2. Дополнительные страхо­вые взносы на накопительную часть трудовой пенсии и доходы от их инвестирования. Эти средства граждане самостоятельно уплачи­вают в рамках специальной госу­дарственной программы софинан­сирования пенсии. Принять в ней участие может любой россиянин с 14 лет, зарегистрированный в си­стеме обязательного пенсионного страхования.

3. Взносы работодателя , уплаченные в пользу застрахован­ного лица, и доходы от их инвести­рования. Работодатель может как третье лицо вступить в государ­ственную программу и уплачивать дополнительные взносы за своих работников независимо от их воз­раста.

4. Взносы на софинансиро­вание формирования пенсионных накоплений и доходы от их инвести­рования. Российское государство поддерживает граждан в их наме­рении формировать будущую пен­сию и софинансирует пенсионные накопления. Участники программы государственного софинансирова­ния в течение года вносят от 2 000 до 12 000 рублей на свой пенсион­ный счет. На каждую внесенную ты­сячу государство доплачивает еще тысячу рублей.

5. Средства (часть средств) материнского (семейного) ка­питала , направленные на фор­мирование накопительной части трудовой пенсии, и доходы от их инвестирования. Женщины, имею­щие право на материнский капитал, могут направить эти средства на формирование накопительной ча­сти своей трудовой пенсии.

Все выше перечисленные средства могут быть увеличены посредством инвестирования. Ин­вестирование - это деятельность управляющих компаний по управ­лению средствами пенсионных на­коплений граждан. Управляющие компании - это финансовые ком­пании, работающие на фондовом рынке. Управляющая компания вкладывает средства пенсионных накоплений в ценные бумаги, бан­ковские депозиты и другие объекты инвестирования. Гражданин может самостоятельно выбрать управляю­щую компанию и доверить ей свои пенсионные накопления.

Пенсионные накопления могут выплачиваться не только Пенси­онным фондом РФ, но и негосудар­ственными пенсионными фондами (НПФ). НПФ - это некоммерческая организация социального обеспе­чения, выполняющая различные функции по негосударственному пенсионному обеспечению и обя­зательному пенсионному страхова­нию. НПФ аккумулирует средства пенсионных накоплений, ведет учет этих средств, организует их инве­стирование, а также назначает и вы­плачивает накопительную часть и другие виды выплат за счет средств пенсионных накоплений.

Итак, теперь Вы понимаете, что такое пенсионные накопления, и знаете, какие средства есть на Вашем индивидуальном лицевом счете. Как и когда можно восполь­зоваться своими пенсионными на­коплениями?

Закон предусматривает следую­щие виды выплат, осуществляемых за счет средств пенсионных нако­плений застрахованным лицам:

- единовременная выплата средств пенсионных накопле­ний;

- срочная пенсионная вы­плата;

- накопительная часть тру­довой пенсии по старости.

Накопительная часть трудовой пенсии по старости может быть ис­числена за счет всех вышеперечис­ленных источников формирования пенсионных накоплений, устанав­ливается пожизненно.

Срочная пенсионная выплата может быть сформирована за счет дополнительных страховых взно­сов, взносов работодателя, взно­сов на софинансирование, средств материнского капитала. При этом пенсионер вправе самостоятельно определить источник формирова­ния срочной пенсионной выплаты и направить указанные средства либо на накопительную часть либо на срочную пенсионную выплату. Кро­ме того, пенсионер может устано­вить срок данной выплаты. Однако он не может быть менее десяти лет.

Единовременная выплата уста­навливается в следующих случаях:

- если гражданин, достигнув пенсионного возраста, не име­ет права на трудовую пенсию по старости из-за отсутствия пяти лет страхового стажа.

- если рассчитанный размер на­копительной части составил 5 % и менее по отношению к размеру тру­довой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части), рассчитанному на дату назначения накопительной части трудовой пенсии по старости (в том числе до­срочной).

В любом случае обраще­ние за выплатой пенсионных накоплений возможно только после возникновения права на пенсию по старости (в том чис­ле досрочной).

А.Ю. ТЮРИНА ,
Заместитель начальника отдела назначения, перерасчета пенсий и оценки пенсионных
прав застрахованных

Любую информацию можно получить по телефону «горячей» линии Управления Пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Астрахани 59-01-57, а также на сайте www.pfrf.ru.