Несколько месяцев в нашей стране идёт дискуссия о четырёхдневной рабочей неделе.
На сессии Международной организации труда (июнь 2019г.) Д. Медведев заявил, что технологический прогресс приводит не только к сокращению рабочих мест, но и рабочего времени, и очень озаботился здоровьем работающего населения: «Постоянная погоня за успехом оборачивается стрессом». Введение четырехдневной рабочей недели могло бы изменить ситуацию.
После заявления Медведева ВЦИОМ провёл опрос об отношении населения к четырехдневке. Почти половина опрошенных идею не поддержала. Главная причина – опасение, что сокращение рабочей недели приведёт к сокращению заработной платы. Опасение не лишено оснований, уж если российские работодатели месяцами умудряются вообще не платить за труд, то найти массу «форс-мажоров», чтобы не выполнить обещание не уменьшать заработок при переходе на четырехдневку они сумеют.
В августе Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) обнародовала своё решение: идею о сокращении рабочей недели поддерживает, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы. В Федерации обратили внимание на то, что количество часов не влияет на производительность труда. Немецкий рабочий трудится на треть меньше, чем российский, но его (немецкого рабочего) производительность выше. Производительность труда тем выше, чем прогрессивнее технологии и совершеннее управление производственным процессом.
Подключилась к обсуждению и Госдума РФ. Депутаты предложили ежегодно снижать продолжительность рабочего дня на час. За восемь лет можно было бы перейти к 32-часовой рабочей неделе и четырехдневке. При этом они выразили готовность с сентября включиться в обсуждение этой проблемы с профсоюзами и начать разработку законопроекта.
Внедрение четырехдневки на данном этапе раскритиковали врачи. «Даже два дня ложатся на здоровье россиян «тяжким бременем», потому что пьём мы ещё много. Прежде чем сокращать количество рабочих дней, нужно обеспечить трудящимся возможность дешевого отдыха с семьей», - Г. Онищенко, бывший главный санврач РФ, депутат ГД РФ.
Сдержанно отреагировали экономисты. «Для перехода на четырехдневную неделю нужно провести модернизацию предприятий. Переоборудование может быть очень затратным, а предприниматели не готовы к расходам. Могут пойти другим путем: вместо четырех человек на пятидневку будут нанимать пять человек на четырехдневку, накручивать искусственную занятость. Это тоже дополнительные издержки для бизнеса. Когда без глубоких расчётов такой эксперимент провели в Греции, это закончилось дефолтом для страны», - Е. Ицаков, завкафедрой менеджмента и предпринимательства факультета экономических и социальных наук РАНХиГС.
«Переходу на укороченную рабочую неделю должны предшествовать рост производительности труда в стране и развитие технологий, а таких предпосылок в России нет. Нет оснований полагать, что люди могут позволить себе работать меньше без ущерба для экономики», -
Н. Орлова, экономист Альфа-банка.
Между тем в Минтруде напомнили, что в Трудовом Кодексе РФ указана максимальная продолжительность рабочей недели. Она не должна превышать 40 часов. Положение, увы, игнорируется сплошь да рядом, и труженики в условиях безработицы вынуждены это терпеть, поскольку государство их практически не защищает.
А вот минимальная граница не указана. Компании по собственной инициативе, по согласованию с трудовыми коллективами, утвердив меры, которые обеспечат сохранение рабочим заработка при переходе на укороченную неделю, могут её укорачивать. И никаких дополнительных законов не требуется.
Вряд ли много найдется хозяев, которые захотят решать проблему именно таким образом.
Задуман популистский трюк о сокращении рабочей недели как раз с целью сэкономить буржуям средства, урезая зарплату под разговоры о здоровье трудящихся.
Не будем забывать, что за 30 лет реформаторы не приняли ни одного закона, который реально улучшал жизнь тружеников.